第119章 大规模扩招
第119章大规模扩招
原版星汉mini现在的订车周期需要一个月左右,改装版星汉minu则需要三个月左右,一些配件需要专门定制。
从“万物互联”主题发布会结束到现在一共过去了七天时间,星汉mini的订单量一共有513台,其中改装版星汉mini只占不到十分之一,只有39台订单。
比起花里胡哨还要加价,大多数人看中的只有星汉mini的免税、免首年保险政策和超低的用车成本,还有一部分人原本只是想看看,结果没忍住…
星汉直营店的店长、店员也不是吃素的,专业能力自然不用说,就是一台辣鸡车他们都能想方设法吹出花儿来,更别提星汉mini本身产品力就够强。
又是各种订车福利,又是算用车成本账,又是试驾体验…一套流程走下来,试驾一结束,很多人脑子一热,直接就订车了,还走的是贷款买车的路。
甚至可以首付5800,贷款5万,分60期,月供834,如果首付多一点的话,月供压力也会小很多,这一套流程基本上已经和十年之后差不多了。
别看月供不高,但还贷款的周期巨长,60期得五年时间,别说每期834了,就算是每期100块钱,都会给人造成不小的压力,还不如直接全款买。
至少陈子凡是这么认为的,而且就算真的是全款买,也不能一次性把所有钱都拿来买车,如果有50万的存款,买个15万左右的车已经算很奢侈了。
不过大部分人所持有的观念应该和他是相反的,也不能说谁对谁错,只是每个人的消费观念不同,都是成年人了,自己的事情也该由自己决定。
等陈子凡到了星尘会议中心后,被点到名的2369名员工已经都到齐了。
在见到陈子凡以及他身后跟着的众多高层后,不少员工都开开始窃窃私语了起来:“哎不对啊!前几个月的员工大会都没几个高层领导出来啊!”
“怎么这次来这么多?不光有星尘科技高层,还有其他公司高层!”
“不过赵总没来、王总监也没来、李总、莫总监…这些都没有来!”
“嘶~那这是要干什么?”
所有人全部落座后,陈子凡看了一下自己那块智能手表,忽然有些怀念后来的太空人表盘,那玩意是真魔性,只可惜旋转的太空人有点太费电了。
星尘智能手表的续航满打满算只有三天左右,得亏能
少,智能程度也不高,不然一天就是极限了。
现在离通知上会议开始的时间还有5分钟,陈子凡也不多废话,能快则快,确定人都到齐后直接开始说道:
“今天不按一月一次的员工大会时间安排,把大家都叫过来的原因是:星尘科技在接下来会细分出13个子公司,接手星尘工厂的各部分技术、产线。
具体有:星尘新能源科技股份有限公司、星视界科技股份有限公司、海华集成电路制造有限公司…而你们,都是星尘科技的优秀员工、精英人才!
优秀的人从来不应该被埋没!但我想每个人的志向不同,今天的员工大会只是为各位提供一个平台和机会,到底去不去,决定权在你们自己手里!”
很简单,想去哪个子公司,想竞争什么职位,自己报名就行了,除了在场的员工之外,其他不在场的员工也可以参与进去,选择自己想去的子公司。
名为股份有限公司,实际上星尘科技的股份占比至少都在80%以上,最高甚至可以达到93%,只有海华集成电路制造有限公司的股份占比只有51%。
官方占比则达到了40%,属于长河芯片工程的延伸,剩下的没有100%占股的,多多少少都有官方参与投资,还有一些大型金融机构、银行的参与。
除了海华集成电路制造有限公司外,其他的子公司都在星尘科技的绝对掌控之中,芯片方面的事情也无需担心,有长河芯片生产线在星尘工厂。
自供高端芯片完全没有问题,扩展星尘生态链的产品时,一些相对中低端的芯片直接从海华电路那边拿就行。
海华电路也会直接把星尘科技、官方原本合办的一些研究中心给接手过来,顺便再吞并一些发展不太好的企业,在较短的时间内完成资源整合。
13个子公司里的部分高层人选已经确定了下来,但光有高层可不行,中层干部、技术人员,基层工人这些都需要大量人手,同时也是晋升的好机会。
现场的员工在听到这件事后,无一不表现出震惊之色,这就是给他们开辟了新的晋升空间,星尘科技不好晋升?没关系,可以到子公司那边去试试。
所谓宁为鸡头不做凤尾,在星尘工厂是工人,但在子公司很有可能就是干部了,再努努力、抓住机会了说不定还能往上爬,个人能力施展空间也大。
可他们也有纠结的一些事情:
“可是!子公司成立的地点在哪里?在海城的话还好,如果是在其他城市,那我星海园里的房子怎么办?”
“按照我对陈董的了解,他八成会推出一些类似的政策,再给上一些装修补贴,最重要的是我们升职了啊!”
“新公司那边还指不定是什么样子呢,要是有星尘科技总部这边的福利待遇和条件…我肯定也愿意过去啊!”
“想这些有的没的干什么?反正我早就受不了在厂里生产线了,就缺这么一个机会!我跟你们说,这也就前期有机会,等子公司定型了伱们再看?”
“对啊,等到了那个时候,估计就和星尘科技现在差不多了,晋升渠道透明,但是空余出来的岗位有限。”
星尘科技的员工晋升有两种,一种是从【普通员工】→【星尘员工】,带来的改变是基本工资、福利待遇,比如【星尘员工】的食宿问题都解决了。
食堂免费、还分一套56平米的房,没有公摊面积的56平米在这年头已经不小了,再加上基本工资高,生活消费又低,一年下来光钱都不知道存多少。
年终除了年终奖之外,还有星尘科技的各种产品可以拿,星尘手机可不是格力手机那种卖不出去充当员工工资的半成品,而是正儿八经的顶级产品。
由员工去推广产品,也是一种相对更便捷的方式,他们退下来的手机很少有去卖的,基本都会给家里人用。
假设某位老人在拿到子女退下来的星尘1、星尘2,或者直接拿到一台新机…以老人耐不住寂寞的性子,用不了多久街坊邻居、村口大妈就能全知道。
无形之中便能提升星尘科技的产品影响力,华夏毕竟是个老人做主的社会,他们有的人虽然自己没有,没用过星尘手机,但别人用过,别人说好!
星尘科技广告打得也好,口碑也相当在线,这样一来他们的子女或者孙子辈在买手机时也会优先推星尘手机,还有一点,在很多不太发达的地方…
老人和小孩基本上是捆绑在一起的,由老人带孩子,很多观念也会在无形之中影响到孩子,等孩子长大后,就已经形成了星尘科技好的思想了。
而另一种晋升渠道就是职位,比如干部选拔、高层更替,工人→组长→车间主任→基层干部…还有技术人员→项目组组长等,有的职位看似都是干部,实际上负责的工作内容区别很大。
从赵无伤和王进力两人就能看出来,一个主公司管理,另一个主商业合作,还有负责财务、营销宣传的~
职位的改变会带来更多的职位工资,以及一些更好的福利待遇,但能达到干部及以上的,95%都是【星尘员工】,剩下的则是从其他公司挖来的。
这部分人的能力本来就非常出色,加入星尘科技后升级速度也很快。
如果没什么大的追求,当个普通的基层【星尘员工】也没什么不好的,可达到【星尘员工】这个级别,基本都自我意识觉醒了,能力也在上升期。
除非达到了某种上限,不然绝大部分【星尘员工】很难安于现状。
刚才还有一些干部在担心,现在全都松了一口气,不是要降级就好:
“呼~吓死我了,我还以为这次来是降职的,结果不是,那还好~”
“没出息!都是干部了还畏畏缩缩!不竞争一把!当个高管吗?”
“就是啊!”
“必须得竞争一下!我准备去星尘新能源了,你们准备去哪里?”
“还没决定好,得再看看…”
陈子凡也知道工作地点的重要性,这13个子公司有7个的总部都在海城,3个在京城、2个在津成,1个在连城。
都在海城周围,也不需要跑太远,最开始他还有进内地、向南方进军的想法,但考虑到管理问题,还是选择了海城周围,之后再慢慢扩张就行了。
等会议中心员工的讨论声逐渐变小后,陈子凡才说道:“13个子公司的全部信息明天你们都会收到,有一个月的时间考虑,我尊重你们的选择!”
说罢,陈子凡还把现场的高层任职信息直接打在了会议中心的大屏幕上,现场的这些高层都分到了13个子公司中,但高层职位仍然空缺了非常多。
真要算下来起码能提供2万+个岗位,星尘科技的人事调动完成,空余出来的职位也非常多,所以在夏至员工大会结束后,他们便立马开始了扩招。
并且是一次超大规模的扩招!
第二天~
星尘科技首先派出了大量,面向全国各地的大学进行校招,涵盖的专业非常多,从人文到理工全都有,从本科到专科都有,但具体的岗位要求不同。
选在这个时间节点还有一个好处:6、7月份正是大学生毕业季,这年头的本科生含金量还是相当高的,当然,星尘科技不会因为学历否定一个人。
别说大专生了,就是小学毕业的农民工大哥,他们都能培养成星尘科技的骨干员工,但前提是有机会能展现出个人能力,比如星尘工厂的电机梁修。
他就是通过一手改装电动车吸引到莫少昆的注意,从而进入星尘工厂,并在短时间内展现出了对扎实的电机功底、过硬的基础技术以及奇思妙想。
有一天,梁修的直系上属,也是星尘科技负责电机生产线的一名干部在下班后问他:“有没有想过以后做什么?我的意思是,对未来有什么规划?”
“我想参加曼岛TT。”
“曼岛TT?那是什么?”
干部愣了一下,有些不明白。
“哦~一个摩托车比赛。”
“摩托车?你还有这爱好?真看不出来啊!我还以为你小子天天只知道研究电机呢!哎,可是海城禁摩啊!”
“我知道,我说的是电动摩托车,有机会我想骑电动摩托车去参加。”
“有电动摩托车的比赛吗?”
“现在没有,未来谁能说得准?”
“哈哈~倒也是!”
“……”
如果陈子凡在,他肯定知道曼岛TT的电动组是在什么时候才有的,但华夏车手去参加曼岛TT…好像是五年之后才开始的事,还是通过“外卡”参加的。
也是应个别赞助商要求,想要扩大TT在东亚的影响力才这么做,这个比赛的奖金并不高,换算一下也就10万块钱左右,但真上去的车手都是玩命的。
去世概率太高了,参加如此高危的比赛,也不符合华夏人的传统理念。
等曼岛TT真有了电动组,已经在十年后了,2019年貌似是第一次,电动摩托车和传统摩托车相比,没有狂野的发动机声浪,有的只是幽灵般的嘶吼。
一个是让人血脉贲张的引擎排气声浪,一个则是让人恐惧的破风+电机嘶吼,两种车型带来的感受完全不同。
星汉智行在推出星汉mini之后,除了正常推广宣传,按照订单交付车辆之外,接下来需要进行的只有充电桩建设普及,还有对新产品的探索扩张。
星汉01是已经确定下来的产品,所有人都知道,还有两个正在立项的产品,一台是两轮城市休旅车,另一台是比星汉01定位低一档的星汉001。
感谢你家大舅子、Apexpredatot、轮回的终焉之歌、回守,望、至理名言、寂煜、(天宇)、浪子轩鸭、梦行者的梦中天国、CaineLuR、老老书虫、超萌柯基二黑、犭海绵宝宝的月票!感谢支持!
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从“万物互联”主题发布会结束到现在一共过去了七天时间,星汉mini的订单量一共有513台,其中改装版星汉mini只占不到十分之一,只有39台订单。
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星汉直营店的店长、店员也不是吃素的,专业能力自然不用说,就是一台辣鸡车他们都能想方设法吹出花儿来,更别提星汉mini本身产品力就够强。
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甚至可以首付5800,贷款5万,分60期,月供834,如果首付多一点的话,月供压力也会小很多,这一套流程基本上已经和十年之后差不多了。
别看月供不高,但还贷款的周期巨长,60期得五年时间,别说每期834了,就算是每期100块钱,都会给人造成不小的压力,还不如直接全款买。
至少陈子凡是这么认为的,而且就算真的是全款买,也不能一次性把所有钱都拿来买车,如果有50万的存款,买个15万左右的车已经算很奢侈了。
不过大部分人所持有的观念应该和他是相反的,也不能说谁对谁错,只是每个人的消费观念不同,都是成年人了,自己的事情也该由自己决定。
等陈子凡到了星尘会议中心后,被点到名的2369名员工已经都到齐了。
在见到陈子凡以及他身后跟着的众多高层后,不少员工都开开始窃窃私语了起来:“哎不对啊!前几个月的员工大会都没几个高层领导出来啊!”
“怎么这次来这么多?不光有星尘科技高层,还有其他公司高层!”
“不过赵总没来、王总监也没来、李总、莫总监…这些都没有来!”
“嘶~那这是要干什么?”
所有人全部落座后,陈子凡看了一下自己那块智能手表,忽然有些怀念后来的太空人表盘,那玩意是真魔性,只可惜旋转的太空人有点太费电了。
星尘智能手表的续航满打满算只有三天左右,得亏能
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现在离通知上会议开始的时间还有5分钟,陈子凡也不多废话,能快则快,确定人都到齐后直接开始说道:
“今天不按一月一次的员工大会时间安排,把大家都叫过来的原因是:星尘科技在接下来会细分出13个子公司,接手星尘工厂的各部分技术、产线。
具体有:星尘新能源科技股份有限公司、星视界科技股份有限公司、海华集成电路制造有限公司…而你们,都是星尘科技的优秀员工、精英人才!
优秀的人从来不应该被埋没!但我想每个人的志向不同,今天的员工大会只是为各位提供一个平台和机会,到底去不去,决定权在你们自己手里!”
很简单,想去哪个子公司,想竞争什么职位,自己报名就行了,除了在场的员工之外,其他不在场的员工也可以参与进去,选择自己想去的子公司。
名为股份有限公司,实际上星尘科技的股份占比至少都在80%以上,最高甚至可以达到93%,只有海华集成电路制造有限公司的股份占比只有51%。
官方占比则达到了40%,属于长河芯片工程的延伸,剩下的没有100%占股的,多多少少都有官方参与投资,还有一些大型金融机构、银行的参与。
除了海华集成电路制造有限公司外,其他的子公司都在星尘科技的绝对掌控之中,芯片方面的事情也无需担心,有长河芯片生产线在星尘工厂。
自供高端芯片完全没有问题,扩展星尘生态链的产品时,一些相对中低端的芯片直接从海华电路那边拿就行。
海华电路也会直接把星尘科技、官方原本合办的一些研究中心给接手过来,顺便再吞并一些发展不太好的企业,在较短的时间内完成资源整合。
13个子公司里的部分高层人选已经确定了下来,但光有高层可不行,中层干部、技术人员,基层工人这些都需要大量人手,同时也是晋升的好机会。
现场的员工在听到这件事后,无一不表现出震惊之色,这就是给他们开辟了新的晋升空间,星尘科技不好晋升?没关系,可以到子公司那边去试试。
所谓宁为鸡头不做凤尾,在星尘工厂是工人,但在子公司很有可能就是干部了,再努努力、抓住机会了说不定还能往上爬,个人能力施展空间也大。
可他们也有纠结的一些事情:
“可是!子公司成立的地点在哪里?在海城的话还好,如果是在其他城市,那我星海园里的房子怎么办?”
“按照我对陈董的了解,他八成会推出一些类似的政策,再给上一些装修补贴,最重要的是我们升职了啊!”
“新公司那边还指不定是什么样子呢,要是有星尘科技总部这边的福利待遇和条件…我肯定也愿意过去啊!”
“想这些有的没的干什么?反正我早就受不了在厂里生产线了,就缺这么一个机会!我跟你们说,这也就前期有机会,等子公司定型了伱们再看?”
“对啊,等到了那个时候,估计就和星尘科技现在差不多了,晋升渠道透明,但是空余出来的岗位有限。”
星尘科技的员工晋升有两种,一种是从【普通员工】→【星尘员工】,带来的改变是基本工资、福利待遇,比如【星尘员工】的食宿问题都解决了。
食堂免费、还分一套56平米的房,没有公摊面积的56平米在这年头已经不小了,再加上基本工资高,生活消费又低,一年下来光钱都不知道存多少。
年终除了年终奖之外,还有星尘科技的各种产品可以拿,星尘手机可不是格力手机那种卖不出去充当员工工资的半成品,而是正儿八经的顶级产品。
由员工去推广产品,也是一种相对更便捷的方式,他们退下来的手机很少有去卖的,基本都会给家里人用。
假设某位老人在拿到子女退下来的星尘1、星尘2,或者直接拿到一台新机…以老人耐不住寂寞的性子,用不了多久街坊邻居、村口大妈就能全知道。
无形之中便能提升星尘科技的产品影响力,华夏毕竟是个老人做主的社会,他们有的人虽然自己没有,没用过星尘手机,但别人用过,别人说好!
星尘科技广告打得也好,口碑也相当在线,这样一来他们的子女或者孙子辈在买手机时也会优先推星尘手机,还有一点,在很多不太发达的地方…
老人和小孩基本上是捆绑在一起的,由老人带孩子,很多观念也会在无形之中影响到孩子,等孩子长大后,就已经形成了星尘科技好的思想了。
而另一种晋升渠道就是职位,比如干部选拔、高层更替,工人→组长→车间主任→基层干部…还有技术人员→项目组组长等,有的职位看似都是干部,实际上负责的工作内容区别很大。
从赵无伤和王进力两人就能看出来,一个主公司管理,另一个主商业合作,还有负责财务、营销宣传的~
职位的改变会带来更多的职位工资,以及一些更好的福利待遇,但能达到干部及以上的,95%都是【星尘员工】,剩下的则是从其他公司挖来的。
这部分人的能力本来就非常出色,加入星尘科技后升级速度也很快。
如果没什么大的追求,当个普通的基层【星尘员工】也没什么不好的,可达到【星尘员工】这个级别,基本都自我意识觉醒了,能力也在上升期。
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刚才还有一些干部在担心,现在全都松了一口气,不是要降级就好:
“呼~吓死我了,我还以为这次来是降职的,结果不是,那还好~”
“没出息!都是干部了还畏畏缩缩!不竞争一把!当个高管吗?”
“就是啊!”
“必须得竞争一下!我准备去星尘新能源了,你们准备去哪里?”
“还没决定好,得再看看…”
陈子凡也知道工作地点的重要性,这13个子公司有7个的总部都在海城,3个在京城、2个在津成,1个在连城。
都在海城周围,也不需要跑太远,最开始他还有进内地、向南方进军的想法,但考虑到管理问题,还是选择了海城周围,之后再慢慢扩张就行了。
等会议中心员工的讨论声逐渐变小后,陈子凡才说道:“13个子公司的全部信息明天你们都会收到,有一个月的时间考虑,我尊重你们的选择!”
说罢,陈子凡还把现场的高层任职信息直接打在了会议中心的大屏幕上,现场的这些高层都分到了13个子公司中,但高层职位仍然空缺了非常多。
真要算下来起码能提供2万+个岗位,星尘科技的人事调动完成,空余出来的职位也非常多,所以在夏至员工大会结束后,他们便立马开始了扩招。
并且是一次超大规模的扩招!
第二天~
星尘科技首先派出了大量,面向全国各地的大学进行校招,涵盖的专业非常多,从人文到理工全都有,从本科到专科都有,但具体的岗位要求不同。
选在这个时间节点还有一个好处:6、7月份正是大学生毕业季,这年头的本科生含金量还是相当高的,当然,星尘科技不会因为学历否定一个人。
别说大专生了,就是小学毕业的农民工大哥,他们都能培养成星尘科技的骨干员工,但前提是有机会能展现出个人能力,比如星尘工厂的电机梁修。
他就是通过一手改装电动车吸引到莫少昆的注意,从而进入星尘工厂,并在短时间内展现出了对扎实的电机功底、过硬的基础技术以及奇思妙想。
有一天,梁修的直系上属,也是星尘科技负责电机生产线的一名干部在下班后问他:“有没有想过以后做什么?我的意思是,对未来有什么规划?”
“我想参加曼岛TT。”
“曼岛TT?那是什么?”
干部愣了一下,有些不明白。
“哦~一个摩托车比赛。”
“摩托车?你还有这爱好?真看不出来啊!我还以为你小子天天只知道研究电机呢!哎,可是海城禁摩啊!”
“我知道,我说的是电动摩托车,有机会我想骑电动摩托车去参加。”
“有电动摩托车的比赛吗?”
“现在没有,未来谁能说得准?”
“哈哈~倒也是!”
“……”
如果陈子凡在,他肯定知道曼岛TT的电动组是在什么时候才有的,但华夏车手去参加曼岛TT…好像是五年之后才开始的事,还是通过“外卡”参加的。
也是应个别赞助商要求,想要扩大TT在东亚的影响力才这么做,这个比赛的奖金并不高,换算一下也就10万块钱左右,但真上去的车手都是玩命的。
去世概率太高了,参加如此高危的比赛,也不符合华夏人的传统理念。
等曼岛TT真有了电动组,已经在十年后了,2019年貌似是第一次,电动摩托车和传统摩托车相比,没有狂野的发动机声浪,有的只是幽灵般的嘶吼。
一个是让人血脉贲张的引擎排气声浪,一个则是让人恐惧的破风+电机嘶吼,两种车型带来的感受完全不同。
星汉智行在推出星汉mini之后,除了正常推广宣传,按照订单交付车辆之外,接下来需要进行的只有充电桩建设普及,还有对新产品的探索扩张。
星汉01是已经确定下来的产品,所有人都知道,还有两个正在立项的产品,一台是两轮城市休旅车,另一台是比星汉01定位低一档的星汉001。
感谢你家大舅子、Apexpredatot、轮回的终焉之歌、回守,望、至理名言、寂煜、(天宇)、浪子轩鸭、梦行者的梦中天国、CaineLuR、老老书虫、超萌柯基二黑、犭海绵宝宝的月票!感谢支持!
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