第一千零八十七章 专门培训
选角结束后,苏昱并没有马上开机。
而且,他还针对这部电影,特意举办了一个培训班,而由他亲自培训这些演员。
不单单是如此,苏昱还带着这些演员,去体验生活。
这是根据现实故事改编的电影,追求的贴近生活,越接地气越好,每个角色,都是现实生活存在的人物。
这些人物,都是小人物,是每天都会见到小人物,形形色色,什么人都有。
而苏昱给这些人安排的任务,就是去观察这些小人物的生活,去体验这些生活,因为他们所演的角色,都是生活中的小人物。
不需要高大上,只需要贴近生活,接地气,而直接观察和体验生活,就是最好的培训。
想拍这部电影的演员,都必须参加这次培训,都必须去体验生活,如果不想参加的话,就直接推出电影,会失去这次机会。
当然,表面上积极参加,但背后却是敷衍了事,也是不允许的,被发现的话,不但会被踢出电影,严重者还会断绝所有的合作,以后都不再是合作。
对于苏昱来说,人各有志,每个人有每个人的活法,拍戏也是一样。
有些演员,不愿意吃苦,或者是觉得这种方式不正确,那可以直接提出意见,或者是提出更好的建议,也可以直接退出。
买卖不成仁义在,苏昱也不会因为这种事情,而和对方反目,下次有机会的话,还是可以一起合作。
但表面上答应,背后却是敷衍了事,不配合的话,这是他最为讨厌的行为,也是浪费公司资源和时间的行为。
一旦发现,直接断绝所有的合作,并且是不再合作。
对于新人来说,这种机会是非常难得的,加上还是苏昱亲自培训,那更是极为难得,这种机会都不好好珍惜,却是在白白浪费的话,那就是最可恨的。
不仔细这种机会,那就主动退出,把机会让给其他人。
但不珍惜又不退出,想要蒙混过关,苏昱自然也是不会客气的,自然会有相应的惩戒。
不过,这次的机会对于新人来说,也都是非常难得,没有人会放弃的,而这次的演员都是实力派演员,都是属于比较能吃苦的演员,只要可以获得机会,没有人会放弃,也没有人会不珍惜的。
所以,在培训开始后,每个演员都非常配合培训内容,苏昱让他们做什么,他们就做什么,也没有投机取巧,而都是非常认真的对待。
这次的培训,持续了七天的时间。
每个人的培训内容,都不尽相同,苏昱都专门为每个人准备了不同的培训内容,好让他们可以更快的掌握各自的角色。
对于他来说,这次的培训,不是教他们怎么做好演员,而是让他们掌握这次要演的角色。
因此,为每个角色准备不同的培训内容,才是最高的效率。
如果苏昱是全方位培训演员的话,教他们怎么演戏,所有角色类型都要培训的话,那别说是七天,就算是一个月,也难以出现什么效果。
而单单让每个演员掌握一个角色的话,七天的时间,就绰绰有余了。
特别是这些演员,本身就有一定的基础,而在七天的时间进行针对性的培训,足以让他们掌握各自的角色,知道怎么演好这些角色。
更何况,苏昱还亲自负责培训,为每个人制定专门的培训内容,那效果更是翻倍的提升。
所以,他只用了七天的时间,就完成了培训。
在培训结束后,苏昱没有浪费任何时间,而是直接开机,前期工作早就已经准备好了,随时待命,也就等着导演和演员就位,就可以马上开机了。
春节只剩下十来天了,虽然这部电影不准备在春节档上映,但也是要放假的。
现在不开工的话,过不了多久,就要放假了。
苏昱不可能在春节的时候,还压迫所有人来上班,当然也是要给所有人放假,让他们回去过年的,那春节期待,当然是没有办法拍这部电影了。
所以,趁着春节假期还没有来之前,他要加班加点的制作这部电影,能拍多少是拍多少。
如果在春节来临之前,可以完成拍摄工作的话,那就是最好的。
这样的话,在春节假期结束后,就可以进行后期处理,然后就可以准备上映了。
时间上,的确是有些着急。
不过,苏昱已经准备了非常详细的拍摄计划,前期工作也非常周全,一切顺利的话,还是可以做到在过年之前,完成所有的拍摄工作。
这次能不能做到,主要就是看演员的表现。
如果演员的表现好的话,那完成拍摄自然是没有问题的,但演员表现不过关的话,那就很难保证拍摄周期,拖到什么时候都是有可能的。
特别是这部电影,苏昱对演技的要求较高,演员表现不好的话,他肯定是不会接受的。
就算是赶档期,他也是不可能会降低对演员的要求,依旧会是高标准,演技不过关,那绝对是不行的。
别说是延期,就算是拖到下一年才可以上映,他都会严格执行,不会降低标准。
所以,这部电影什么时候可以拍好,就主要看演员的表现,演员的表现越好,那制作速度就会越快,而演员表现越不好,制作时间就不好说了。
有可能是一个月,也有可能是半年,一年也不是不可能。
反正,苏昱已经制定下标准,表现不好的演员,他都不可能会接受,直接重拍到满意为止,拍多久都不会改变。
只不过,这部电影的演员,都是他亲自挑选出来,演技方面都是得到他的认可。
所以,在拍摄过程中,应该是不可能会出现因为演员表现不好,而耽误到拍摄进程的情况,这种情况发生的概率是极小的。
更何况,苏昱还专门对每个人,进行针对性的培训,好让他们可以掌握各自的角色。
做了这么多的事情,这些人还无法演好角色的话,那他们的专业能力也应该受到质疑了,而这样的人,也不可能会被他选中的。
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而且,他还针对这部电影,特意举办了一个培训班,而由他亲自培训这些演员。
不单单是如此,苏昱还带着这些演员,去体验生活。
这是根据现实故事改编的电影,追求的贴近生活,越接地气越好,每个角色,都是现实生活存在的人物。
这些人物,都是小人物,是每天都会见到小人物,形形色色,什么人都有。
而苏昱给这些人安排的任务,就是去观察这些小人物的生活,去体验这些生活,因为他们所演的角色,都是生活中的小人物。
不需要高大上,只需要贴近生活,接地气,而直接观察和体验生活,就是最好的培训。
想拍这部电影的演员,都必须参加这次培训,都必须去体验生活,如果不想参加的话,就直接推出电影,会失去这次机会。
当然,表面上积极参加,但背后却是敷衍了事,也是不允许的,被发现的话,不但会被踢出电影,严重者还会断绝所有的合作,以后都不再是合作。
对于苏昱来说,人各有志,每个人有每个人的活法,拍戏也是一样。
有些演员,不愿意吃苦,或者是觉得这种方式不正确,那可以直接提出意见,或者是提出更好的建议,也可以直接退出。
买卖不成仁义在,苏昱也不会因为这种事情,而和对方反目,下次有机会的话,还是可以一起合作。
但表面上答应,背后却是敷衍了事,不配合的话,这是他最为讨厌的行为,也是浪费公司资源和时间的行为。
一旦发现,直接断绝所有的合作,并且是不再合作。
对于新人来说,这种机会是非常难得的,加上还是苏昱亲自培训,那更是极为难得,这种机会都不好好珍惜,却是在白白浪费的话,那就是最可恨的。
不仔细这种机会,那就主动退出,把机会让给其他人。
但不珍惜又不退出,想要蒙混过关,苏昱自然也是不会客气的,自然会有相应的惩戒。
不过,这次的机会对于新人来说,也都是非常难得,没有人会放弃的,而这次的演员都是实力派演员,都是属于比较能吃苦的演员,只要可以获得机会,没有人会放弃,也没有人会不珍惜的。
所以,在培训开始后,每个演员都非常配合培训内容,苏昱让他们做什么,他们就做什么,也没有投机取巧,而都是非常认真的对待。
这次的培训,持续了七天的时间。
每个人的培训内容,都不尽相同,苏昱都专门为每个人准备了不同的培训内容,好让他们可以更快的掌握各自的角色。
对于他来说,这次的培训,不是教他们怎么做好演员,而是让他们掌握这次要演的角色。
因此,为每个角色准备不同的培训内容,才是最高的效率。
如果苏昱是全方位培训演员的话,教他们怎么演戏,所有角色类型都要培训的话,那别说是七天,就算是一个月,也难以出现什么效果。
而单单让每个演员掌握一个角色的话,七天的时间,就绰绰有余了。
特别是这些演员,本身就有一定的基础,而在七天的时间进行针对性的培训,足以让他们掌握各自的角色,知道怎么演好这些角色。
更何况,苏昱还亲自负责培训,为每个人制定专门的培训内容,那效果更是翻倍的提升。
所以,他只用了七天的时间,就完成了培训。
在培训结束后,苏昱没有浪费任何时间,而是直接开机,前期工作早就已经准备好了,随时待命,也就等着导演和演员就位,就可以马上开机了。
春节只剩下十来天了,虽然这部电影不准备在春节档上映,但也是要放假的。
现在不开工的话,过不了多久,就要放假了。
苏昱不可能在春节的时候,还压迫所有人来上班,当然也是要给所有人放假,让他们回去过年的,那春节期待,当然是没有办法拍这部电影了。
所以,趁着春节假期还没有来之前,他要加班加点的制作这部电影,能拍多少是拍多少。
如果在春节来临之前,可以完成拍摄工作的话,那就是最好的。
这样的话,在春节假期结束后,就可以进行后期处理,然后就可以准备上映了。
时间上,的确是有些着急。
不过,苏昱已经准备了非常详细的拍摄计划,前期工作也非常周全,一切顺利的话,还是可以做到在过年之前,完成所有的拍摄工作。
这次能不能做到,主要就是看演员的表现。
如果演员的表现好的话,那完成拍摄自然是没有问题的,但演员表现不过关的话,那就很难保证拍摄周期,拖到什么时候都是有可能的。
特别是这部电影,苏昱对演技的要求较高,演员表现不好的话,他肯定是不会接受的。
就算是赶档期,他也是不可能会降低对演员的要求,依旧会是高标准,演技不过关,那绝对是不行的。
别说是延期,就算是拖到下一年才可以上映,他都会严格执行,不会降低标准。
所以,这部电影什么时候可以拍好,就主要看演员的表现,演员的表现越好,那制作速度就会越快,而演员表现越不好,制作时间就不好说了。
有可能是一个月,也有可能是半年,一年也不是不可能。
反正,苏昱已经制定下标准,表现不好的演员,他都不可能会接受,直接重拍到满意为止,拍多久都不会改变。
只不过,这部电影的演员,都是他亲自挑选出来,演技方面都是得到他的认可。
所以,在拍摄过程中,应该是不可能会出现因为演员表现不好,而耽误到拍摄进程的情况,这种情况发生的概率是极小的。
更何况,苏昱还专门对每个人,进行针对性的培训,好让他们可以掌握各自的角色。
做了这么多的事情,这些人还无法演好角色的话,那他们的专业能力也应该受到质疑了,而这样的人,也不可能会被他选中的。
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