第282章 民主推荐(续)
走出会议室,陈观心里七上八下的,不知龗道推荐票计票结果到底是什么样子、自己能不能脱颖而出。
想想这个时候去哪个领导的办公室都不合适,陈观不知不觉地就去了矿管办赵留财他们的办公室。
矿管办是镇里的大单位,十几号人呢!
矿管办主任赵立单独一间办公室,其他人公用三间办公室。
陈观去的是赵留财的办公室,两间打开,放了四张桌子,坐四个人。
上次陈观来赵留财办公室,其他人都不在,只有赵留财一个人在。这个时候不同,因为参加民主推荐会,四个人都在。
一见陈观进来,赵留财就咋呼到:“看看,看看,我说小陈镇长一准儿第一时间来咱矿管办,我说错了么?这不就来了?还是咱老赵面子大,说小陈镇长要来,他就准来,不会错的!”
陈观此时心里还七上八下的呢,听了赵留财的话,就说:“你个老赵,瞎咧咧啥呢?你有本事,就给我说说,咱这桐花镇,老百姓种啥能发家?”
赵留财一下就蔫儿了,低声嘟哝到:“发个屁家?人均二亩多地,种啥能行?除了小麦、豆子、玉米、红薯、土豆,还能种啥?”
陈观一下就笑了:“老赵啊,你是干矿管干迷糊了。你想想,人均二亩多地,拿出一亩当口粮田,不是还有一亩多地可以做文章么?种葡萄行不行?种苹果行不行?种桃子中不中?最憋,咱也能种土豆,一亩地搞的好了,也能收入1000多块,比种小麦强的多!”
赵留财噗嗤一笑:“你个小陈镇长,说的比唱的还好听!我问你,种了土豆,卖不出龗去咋办?种了桃子,费了五、六年功夫,好不容易盼到结果了,没有人来买,咋办?靠十里八乡的老百姓用小麦、黄豆换桃子吃,还不赔死?你这是站着说话不腰疼,读书读傻了呢!”
赵留财说的都是实话,也是当前农村多种经营的困局的表现,归根结底一句话,就是缺乏市场流通。有市场,山核桃一对可能能卖几百元、几千元、甚至上万元;没市场,山核桃就是无用之物,一分不值!
陈观笑到:“咱不会办个农贸公司,专门联系销售?”
赵留财被撑住了,睁着眼看着陈观,张口结舌,半天才说:“你个憨娃,咋说的那么容易呢?那公司是说办就办的?注册资金呢?业务员呢?工商税务证照呢?”
陈观淡然一笑:“你说的这些难题都不是难题,真正的难题在于怎么样才能选中低投入、高产出的项目。有了好项目,其它问题可以迎刃而解!”
这也是实话,是万流归宗的实实在在的实话!
赵留财无话可说,眼珠一转,就请陈观坐下,给陈观倒了一杯水,点上烟,这才说到:“小陈镇长,我给你讲个故事吧!”
陈观一听,就知龗道赵留财这货老毛病犯了,又要说荤段子了,赶紧说到:“打住!你的故事留着回家讲给你老婆听吧!我们不听!”
赵留财张开嘴就刹不住车,陈观不让他说都不行!
就听赵留财说到:“小陈镇长,你是年轻干部,春风得意,切记得谦虚谨慎、戒骄戒躁!我给你说个谦虚的故事吧!”
陈观一听,站起来就走,说是宁可相信母猪上树,也不信赵留财那张破嘴!有故事回家对老婆说去,满桐花镇没有一个人愿意听赵留财的故事!
赵留财的故事没说成,憋的难受,满屋子乱转悠,嘟嘟囔囔的,看得其他人直笑!
就在赵留财屋里耽误的一会儿工夫,可能是统计票数出来了,党委秘书陈林开始喊人让考察组谈话了。
没有轮到陈观谈话,他无处可去,只好去了前院的金羊山矿业股份有限公司。
陈观这段时间一直扑在案子上,根本顾不上管金羊山矿业股份有限公司的事情。羊山金矿出了多少吨矿石、品位有没有变化,他不清楚!东桐花选厂土建完工没有、装机没有,他还不清楚!这甩手掌柜当的,简直是奇葩!
会计李萍一见陈观回来,喜出望外,以为他是来看公司的运转情况的。没想到陈观告诉她说,等一等再说公司的事儿,他现在只想在这里秀逸一会儿,清净一会儿。
李萍是李娟的姐姐,原本是县酒厂的会计,对工业会计业务很熟悉。这段时间陈观忙着破案,陈学智两口子忙着在五龙峪给自己家建房,同时协助李福来他们组织实施五龙峪旅游景区二期工程,金羊山矿业股份有限公司实际上成了空架子,李萍一个人里外忙碌,累得鼻子不是鼻子眼不是眼,着急给陈观说得给公司配备人员呢!
见陈观没心情说公司的事儿,李萍就去给他倒了杯水,让他坐那里休息,自己继续忙碌去了。
陈观啊,还是太嫩,提拔个副镇长就能把他弄得心虚不宁!实际上开始谈话,就说明民主推荐成功,票数集中。不然的话,不会进入谈话程序的。
谈话在陈观的心神不宁中进行着,直到党委秘书陈林喊陈观去谈话,陈观才离开了金羊山矿业股份有限公司办公室,去和考察组谈话。
陈观是最龗后一个谈话对象,是考察组长李有光亲自和他谈的。
进到会议室后,李有光满脸笑容,先和陈观握手,接着就说“祝贺你!”
陈观的高悬在喉咙眼儿上的心,扑嗒一下就放进了肚里,知龗道民主推荐没有出什么意外,他如愿以偿了!
陈观谦逊了几句,就坐下来,看李有光都问些什么。
组织人事部门的干部都愿意参加提拔干部的考察组,因为这是办好事,落人情!
这种谈话不是任命前的组织谈话,不可能时间长。李有光只是大致问了陈观的履历,然后就问他推荐的是谁?
陈观回答说他投的是自己的票。
李有光就问为龗什么?
陈观说是他认为自己有能力胜任副镇长的工作,想给自己加压。
陈观不知龗道,李有光这么问是有道理的,因为推荐结果统计出来后陈观是满票。如果他不承认自己投了自己一票,那李有光可能就会认为他耍小聪明、欺骗组织、为人不坦诚。
陈观自己说投的是自己的票,验证了为龗什么会出现满票,李有光也觉得陈观这人襟怀坦白!
李有光就让陈观说说自己的优缺点。
陈观想想,觉得自己的优点很多,缺点很少。最大的缺点是生活不检点,同时和崔莹、白爱月、白爱晓保持着情爱关系。当然,这个最大的缺点那是打死都不会说的,说了,不要说提拔副镇长了,还得写检查呢!
陈观说,他觉得,自己工作积极性高,有责任心,不畏艰难险阻。缺点是争强好胜心有点强,干工作总想当先进、争第一。
这算是什么缺点啊?听得李有光都笑了!
陈观自己都觉得不好意思了,想了想,认真地说到:“李科长,我自身的缺点很多。比如,对同志们关心不够,任桐花镇派出所所长后,因为工作忙,很少和干警们谈心。再比如,工作不够深入,作风不够朴实。我们原来计龗划搞矿区治安联防,我部署交待后,因为忙,督促没有跟上,加上受‘10?20’系列抢劫强奸杀人案影响,全部警力都抽调到了案件上,导致治安联防工作停滞不前,上次还受到了领导批评!”
李有光插话到:“陈所长,你在派出所长岗位上连破大案,赢得了领导和干警们的信任。这次如果提拔你当桐花镇副镇长,就要调离公安队伍,你不觉得可惜么?”
陈观默默地思考了一下,说到:“干部都得服从组织需要。如果组织上需要我继续留在公安系统,我没二话,相反,会感觉很光荣。如果组织上需要我当桐花镇副镇长,我同样没二话,服从领导。但是,实事求是地说,我学的不是公安业务专业,对刑侦、技侦不入门,也没有受过正规的警校训练,当不了好警察。这次之所以能侦破这么大的案子,靠的是思路,靠的是正确分析。我自己知龗道自己的长处和短处!”
这话说的都很实在,李有光听后就不再问了,让陈观去写一份个人简历和工作总结,考察组要带走!
陈观去写个人简历和工作总结了,按照考察程序,张磊领着党委秘书陈林,填写桐花镇党委对陈观的组织鉴定,整理党委会记录。这两样材料考察组都要带走,将来还要装入干部档案。
谈话结束后,李有光领着张大平、张鼎、崔建国、谢丽去了桐花镇党委书记崔莹的办公室,在那里闲聊,坐等陈观他们的材料。
崔莹就问李有光,对陈观印象如何?
李有光说确实是个好苗子,不骄不躁,襟怀坦白,有前途!
崔莹笑着说李科长真会夸人!陈观过了元旦就进入23岁了,23岁当副镇长,这在改革开放以来的明水干部队伍中,还真的是出类拔萃。
李有光说陈观之所以毕业半年就能连续被提拔重用,一个是他自身的原因,勇于任事,不避艰难,敢想敢干,而且会干,干的好;另一个原因是桐花镇有一个着力培养年轻干部的好书记。没有桐花镇党委的培养、压担子和推荐,陈观也不会进步这么快。
崔莹接着就来了一句:“李科长是夸奖我是伯乐么?”
李有光哈龗哈大龗笑。
两个人闲话着,喝着茶水,等陈观把个人简历的简单的工作总结交来后,张磊和陈林两个根据陈观的工作总结,对拟好龗的鉴定材料进行了简单修改,这才交给李有光他们。
自此,陈观提拔副镇长的民主推荐和组织考察工作,才算圆满划上了句号!
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想想这个时候去哪个领导的办公室都不合适,陈观不知不觉地就去了矿管办赵留财他们的办公室。
矿管办是镇里的大单位,十几号人呢!
矿管办主任赵立单独一间办公室,其他人公用三间办公室。
陈观去的是赵留财的办公室,两间打开,放了四张桌子,坐四个人。
上次陈观来赵留财办公室,其他人都不在,只有赵留财一个人在。这个时候不同,因为参加民主推荐会,四个人都在。
一见陈观进来,赵留财就咋呼到:“看看,看看,我说小陈镇长一准儿第一时间来咱矿管办,我说错了么?这不就来了?还是咱老赵面子大,说小陈镇长要来,他就准来,不会错的!”
陈观此时心里还七上八下的呢,听了赵留财的话,就说:“你个老赵,瞎咧咧啥呢?你有本事,就给我说说,咱这桐花镇,老百姓种啥能发家?”
赵留财一下就蔫儿了,低声嘟哝到:“发个屁家?人均二亩多地,种啥能行?除了小麦、豆子、玉米、红薯、土豆,还能种啥?”
陈观一下就笑了:“老赵啊,你是干矿管干迷糊了。你想想,人均二亩多地,拿出一亩当口粮田,不是还有一亩多地可以做文章么?种葡萄行不行?种苹果行不行?种桃子中不中?最憋,咱也能种土豆,一亩地搞的好了,也能收入1000多块,比种小麦强的多!”
赵留财噗嗤一笑:“你个小陈镇长,说的比唱的还好听!我问你,种了土豆,卖不出龗去咋办?种了桃子,费了五、六年功夫,好不容易盼到结果了,没有人来买,咋办?靠十里八乡的老百姓用小麦、黄豆换桃子吃,还不赔死?你这是站着说话不腰疼,读书读傻了呢!”
赵留财说的都是实话,也是当前农村多种经营的困局的表现,归根结底一句话,就是缺乏市场流通。有市场,山核桃一对可能能卖几百元、几千元、甚至上万元;没市场,山核桃就是无用之物,一分不值!
陈观笑到:“咱不会办个农贸公司,专门联系销售?”
赵留财被撑住了,睁着眼看着陈观,张口结舌,半天才说:“你个憨娃,咋说的那么容易呢?那公司是说办就办的?注册资金呢?业务员呢?工商税务证照呢?”
陈观淡然一笑:“你说的这些难题都不是难题,真正的难题在于怎么样才能选中低投入、高产出的项目。有了好项目,其它问题可以迎刃而解!”
这也是实话,是万流归宗的实实在在的实话!
赵留财无话可说,眼珠一转,就请陈观坐下,给陈观倒了一杯水,点上烟,这才说到:“小陈镇长,我给你讲个故事吧!”
陈观一听,就知龗道赵留财这货老毛病犯了,又要说荤段子了,赶紧说到:“打住!你的故事留着回家讲给你老婆听吧!我们不听!”
赵留财张开嘴就刹不住车,陈观不让他说都不行!
就听赵留财说到:“小陈镇长,你是年轻干部,春风得意,切记得谦虚谨慎、戒骄戒躁!我给你说个谦虚的故事吧!”
陈观一听,站起来就走,说是宁可相信母猪上树,也不信赵留财那张破嘴!有故事回家对老婆说去,满桐花镇没有一个人愿意听赵留财的故事!
赵留财的故事没说成,憋的难受,满屋子乱转悠,嘟嘟囔囔的,看得其他人直笑!
就在赵留财屋里耽误的一会儿工夫,可能是统计票数出来了,党委秘书陈林开始喊人让考察组谈话了。
没有轮到陈观谈话,他无处可去,只好去了前院的金羊山矿业股份有限公司。
陈观这段时间一直扑在案子上,根本顾不上管金羊山矿业股份有限公司的事情。羊山金矿出了多少吨矿石、品位有没有变化,他不清楚!东桐花选厂土建完工没有、装机没有,他还不清楚!这甩手掌柜当的,简直是奇葩!
会计李萍一见陈观回来,喜出望外,以为他是来看公司的运转情况的。没想到陈观告诉她说,等一等再说公司的事儿,他现在只想在这里秀逸一会儿,清净一会儿。
李萍是李娟的姐姐,原本是县酒厂的会计,对工业会计业务很熟悉。这段时间陈观忙着破案,陈学智两口子忙着在五龙峪给自己家建房,同时协助李福来他们组织实施五龙峪旅游景区二期工程,金羊山矿业股份有限公司实际上成了空架子,李萍一个人里外忙碌,累得鼻子不是鼻子眼不是眼,着急给陈观说得给公司配备人员呢!
见陈观没心情说公司的事儿,李萍就去给他倒了杯水,让他坐那里休息,自己继续忙碌去了。
陈观啊,还是太嫩,提拔个副镇长就能把他弄得心虚不宁!实际上开始谈话,就说明民主推荐成功,票数集中。不然的话,不会进入谈话程序的。
谈话在陈观的心神不宁中进行着,直到党委秘书陈林喊陈观去谈话,陈观才离开了金羊山矿业股份有限公司办公室,去和考察组谈话。
陈观是最龗后一个谈话对象,是考察组长李有光亲自和他谈的。
进到会议室后,李有光满脸笑容,先和陈观握手,接着就说“祝贺你!”
陈观的高悬在喉咙眼儿上的心,扑嗒一下就放进了肚里,知龗道民主推荐没有出什么意外,他如愿以偿了!
陈观谦逊了几句,就坐下来,看李有光都问些什么。
组织人事部门的干部都愿意参加提拔干部的考察组,因为这是办好事,落人情!
这种谈话不是任命前的组织谈话,不可能时间长。李有光只是大致问了陈观的履历,然后就问他推荐的是谁?
陈观回答说他投的是自己的票。
李有光就问为龗什么?
陈观说是他认为自己有能力胜任副镇长的工作,想给自己加压。
陈观不知龗道,李有光这么问是有道理的,因为推荐结果统计出来后陈观是满票。如果他不承认自己投了自己一票,那李有光可能就会认为他耍小聪明、欺骗组织、为人不坦诚。
陈观自己说投的是自己的票,验证了为龗什么会出现满票,李有光也觉得陈观这人襟怀坦白!
李有光就让陈观说说自己的优缺点。
陈观想想,觉得自己的优点很多,缺点很少。最大的缺点是生活不检点,同时和崔莹、白爱月、白爱晓保持着情爱关系。当然,这个最大的缺点那是打死都不会说的,说了,不要说提拔副镇长了,还得写检查呢!
陈观说,他觉得,自己工作积极性高,有责任心,不畏艰难险阻。缺点是争强好胜心有点强,干工作总想当先进、争第一。
这算是什么缺点啊?听得李有光都笑了!
陈观自己都觉得不好意思了,想了想,认真地说到:“李科长,我自身的缺点很多。比如,对同志们关心不够,任桐花镇派出所所长后,因为工作忙,很少和干警们谈心。再比如,工作不够深入,作风不够朴实。我们原来计龗划搞矿区治安联防,我部署交待后,因为忙,督促没有跟上,加上受‘10?20’系列抢劫强奸杀人案影响,全部警力都抽调到了案件上,导致治安联防工作停滞不前,上次还受到了领导批评!”
李有光插话到:“陈所长,你在派出所长岗位上连破大案,赢得了领导和干警们的信任。这次如果提拔你当桐花镇副镇长,就要调离公安队伍,你不觉得可惜么?”
陈观默默地思考了一下,说到:“干部都得服从组织需要。如果组织上需要我继续留在公安系统,我没二话,相反,会感觉很光荣。如果组织上需要我当桐花镇副镇长,我同样没二话,服从领导。但是,实事求是地说,我学的不是公安业务专业,对刑侦、技侦不入门,也没有受过正规的警校训练,当不了好警察。这次之所以能侦破这么大的案子,靠的是思路,靠的是正确分析。我自己知龗道自己的长处和短处!”
这话说的都很实在,李有光听后就不再问了,让陈观去写一份个人简历和工作总结,考察组要带走!
陈观去写个人简历和工作总结了,按照考察程序,张磊领着党委秘书陈林,填写桐花镇党委对陈观的组织鉴定,整理党委会记录。这两样材料考察组都要带走,将来还要装入干部档案。
谈话结束后,李有光领着张大平、张鼎、崔建国、谢丽去了桐花镇党委书记崔莹的办公室,在那里闲聊,坐等陈观他们的材料。
崔莹就问李有光,对陈观印象如何?
李有光说确实是个好苗子,不骄不躁,襟怀坦白,有前途!
崔莹笑着说李科长真会夸人!陈观过了元旦就进入23岁了,23岁当副镇长,这在改革开放以来的明水干部队伍中,还真的是出类拔萃。
李有光说陈观之所以毕业半年就能连续被提拔重用,一个是他自身的原因,勇于任事,不避艰难,敢想敢干,而且会干,干的好;另一个原因是桐花镇有一个着力培养年轻干部的好书记。没有桐花镇党委的培养、压担子和推荐,陈观也不会进步这么快。
崔莹接着就来了一句:“李科长是夸奖我是伯乐么?”
李有光哈龗哈大龗笑。
两个人闲话着,喝着茶水,等陈观把个人简历的简单的工作总结交来后,张磊和陈林两个根据陈观的工作总结,对拟好龗的鉴定材料进行了简单修改,这才交给李有光他们。
自此,陈观提拔副镇长的民主推荐和组织考察工作,才算圆满划上了句号!
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